Задать вопрос онлайн
Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Ст на должности работника которая ушла с декрет могут сокоатить

А вот уборщицей пусть ставят, но вы возьмите справку на лёгкий труд что вам поднимать можно до 3 кг а это уже ведро не поднимешь и физические нагрузки вообщем не желательны тем более перед декретом, так что обязаны они будут посадить вас туда где ничего не надо будет делать, а если не могут, то они выдают вам документ что не могут предоставить рабочее место по такой категории и будете сидеть дома, а работодатель вам выплачивать зарплату по сред. Если Вашей длжности не будет, то обязаны предоставить другую, но не менее оплачиваемую. В декрет раньше никак не уйдешь. Исключение только то может быть если ликвидируется полностью все предприятие, если тебе должность другую не предлагают, то нужно идти в трудовую инспекцию и писать заявление о том, что ты находишься в положении, а работодатель тебя хочет сократить и др. Можно взять больничный,затем уйти в отпуск,ну а затем в декрет. Никто вас не уволит.

Ст на должности работника которая ушла с декрет могут сокоатить

Нахожусь в декретном отпуске. Во время отпуска мою должность упразднили не уведомив меня письменно, узнала об этом недавно случайно. Работодатель утверждает, что я конечно выйду на работу, но не факт что в свой филиал и не факт, что буду заниматься своим функционалом по должностной. И заранее сказали, что после исполнения ребенку 3 х лет, мне дадут уведомление о сокращении и будут предлагать другие должности или другие территориальные места с моей должностью. Вправе ли работодатель был сократить должность человека в декрете?

За время декрета должность сократили

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме!

О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Кадровый учет и кадровое делопроизводство Посмотреть последний комментарий.

Вячеслав Николаевич. Библиотека документов. Производственный календарь. Смена работы чаще, чем раз в год, может помешать выгодному трудоустройству Пенсионный пакет действует лишь в каждой четвертой компании Достойная пенсия, по мнению россиян, составляет 40 тысяч рублей в месяц Указывая зарплату, работодатели быстрее находят сотрудников, а соискатели — работу Вам действительно не обижайтесь учиться надо. Вы такой кошмар пишите. У меня аж волосы зашевелились.

Купите, для начала, Трудовой Кодекс РФ. Надеюсь, вы из России. Но не увидела конструктивного мнения, подкрепленного ссылками на так как : Не буду расписывать как эта ситуация произошла, но факт остается фактом и нужно принимать взвешанное решение, пока из ваших писем не увидела.

Жду мнения, которое как и принято в профессиональном сообществе будет конструктивным решением, нахождением путей выхода или рассмотрения возможных вариантов, по крайней мере, будет " полезным" для специалистов, которые тоже могут с такой ситуацией столкнуться, скажем, профилактика, чтобы заранее знали как это происходит и что бывает Так,ч то надеюсь на мнения грамотных специалистов, которые мне разъяснят ситуация и помогутсоветом.

Я представляю интересы компании, не скрою, но если бы мы стремились действовать лишь жестко в своих интересах, я бы не обращалась к членам сообщетсва. Пишу как есть. Ничего вы с молодой мамочкой не сделаете.

Дороже обойдется. Вот завтра выйдет. Напишет: прошу считать меня приступившей к работе И все. Сядет на свое родное место и до трех и после трех Про второго работника: тоже, простите, никуда не денетесь. Вы же ему не написали, что по срочнику работает? А он работает себе и работает. Так что: будут работать обе оба. А иначе: трудинспекции, суды, прокуратуры. Еще кого-нить хотите? Нужно будет брать на работу, если захочет сама, повторяю, мы не знаем её планов и не являемся фашистами извиняюсь за такие слова , просот хочу "по чесному" чтобы мне описали ситуацию,что и как и какие есть решения.

Как и предполагала, много комментариев в защиту прав мам.. Но это мы это понимаем, мы не против мам и не хочется принимать жесткие меры. А можно узнать: Вы из какого города? Да она у вас и так работает не зависимо от своих дальнейших планов. Вы ведь ее не увольняли! Да и уволить по собсбвенной инициативе не сможете еще очень долго. Поэтому не ломайте голову. А просто посмотрите на факты, а они у вас таковы: 1.

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и ее уволить вы не имеете права до тех пор пока она сама не изъявит на это желание; 2. Решение задачки простое, если вы не ходите "мучительно и долго сражаться с одеими в стенах суда".

Дайте сфершившемуся факту юридическую базу, а именно внесите изменения в штатное расписание, это первое, если все-таки руки "чешутся" избавиться от мамочки, нужно помнить, что это можно будет сделать не ранее, чем ее ребеонку исполнится 3 года, но не факт, что суд признает ее сокращение правомочным.

Есть еще один вариант, честно поговорить с сотрудницей новой и честно признаться в кадровом ляпе, внести изменения в ее "трудовой статус", поставить перед фактом, что ее брали временно, на период отсутствия основного работника. Можно даже внести, с ее согласия, соответтсвующие изменения в трудовой договор но это также "пахнет" нарушением ТК РФ, а значит наказуемо.

В любом случае вам необходимо будет беседа с обеими работницами, так как для достойного выхода из данной ситуации, с учетом интересов всех сторон и, прежде всего, закона вам потребуется дополнительная информации от каждой из сторон. Только после этого До октября есть время, но видимо, решать уже пора, действиеьтельно, прежде всего узнаем у "мамы" какие планы у неё, быть может и вопроса нет. Но всё-же,считаю полезно ситуацию в разных вариациях было увидеть У меня было несколько похожих случаев.

Закон строго на стороне женщины "по уходу". Пришлось вести длинные нудные переговоры со сторонами. Консенсус был найден. Мой юридический коментарий. По суду лучше не доводить - ждите комиссию трудовой инспекции восстановят женщину "по уходу".

Трудовой договор 2-й женщины работающей признают недействийтельным. Если она не выберет подходящую, то ее увольняют с выплатой пособия в размере средней месячной заработной платы. Проще ввести штатную единицу для второй сотрудницы и оставить ее работать.

Кадровика наказть однозначно. Она вас так обует Есть и не такие организации! А кадровики-то какие бывают - жуть! Я бы рассказала Ну, ладно, как-нибудь потом! Закон на стороне Вашей сотрудницы, ушедшей в отпуск. Это Ваши настрои против нее. Увольнение грозит новой сотруднице. Хотя, видимо, личные интересы кого-то в Вашей организации выше Закона.

Ну а на увольнение может пойти новая сотрудница с выплатой компенсации. А вообще у Вас есть дети??? Когда сталкиваешься с жестокостью к молодым мама со стороны женщин, то такое впечатление что они никогда не рожали и родных с детьми у них тоже нет!!!!!!!!!!!!!!!!!! Я тоже с предыдущей реботы после 1,5 уволилась. Одна дамочка тоже говорила, что до 3-х лет не пиши, увольняйся. Я написала до 3-х, но уволилась из-за переезда.

Нервов мамочек жаль! О них никто не думает, а от них зависят нервы детишек, вот в чем дело По этому поводу не беспокоюсь, просто действительно в отношении приоритетов, не плохо бы привить культуру любви к ближним и у народа, и у чиновников. Последние, представьте, говорят: "Ваши дети - ваши проблемы!

За что??? Что ее должность сокращается??? А юристы на форуме есть??? Они то что скажут???

Сокращение в декретном отпуске

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Я - учитель-дефектолог, работаю в государственной школе, находилась в декретном отпуске. Ребенку исполняется полтора года, я хочу выйти на работу с сохранением декретного отпуска до трех лет на неполное рабочее время, работать 4 дня в неделю с нагрузкой 20 часов. Директор предлагает написать 19 часов 20 минут, что меньше ставки, это отразится на зарплате.

Компенсации при увольнении по сокращению штата. Приказ о сокращении штата. Увольнение пенсионера по сокращению штатов. Увольнение предпенсионера по сокращению. Как правильно сократить работника по сокращению штата.

Декретный отпуск должность сократили

Работница принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основной сотрудницы декретный отпуск. В организации должно произойти сокращение штата. Могут ли уволить работницу, которая замещает временного отсутствующего работника? Каков порядок сокращения данной работницы? При этом трудовой договор, в том числе и срочный, может быть расторгнут работодателем и в случае сокращения численности или штата работников организации п. Однако при проведении мероприятий по сокращения численности или штата работников следует учитывать ограничения на увольнение по инициативе работодателя. Согласно ст. Это означает, что после окончания отпуска по уходу за ребенком или преждевременного выхода работника из такого отпуска работодатель обязан предоставить ему возможность выполнять работу, обусловленную трудовым договором часть вторая ст. Поэтому соответствующая должность не может быть исключена из штатного расписания организации смотрите также апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от

Порядок действий при сокращении должности во время декретного отпуска

ТК РФ гарантирует каждой работающей женщине право на отпуск в связи с рождением и воспитанием ребенка, а также возможность после его окончания вернуться на свое законное рабочее место. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Но вместе с тем, законодательством не исключена возможность сокращения декретного работника при наличии соответствующих обстоятельств.

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника.

Там, как и у официальных дилеров, выполняют работы, положенные регламентом изготовителя. Когда решение вынесено, иностранцу сразу же сообщат об аннулировании вида на жительство. Из их состава ежедневно бывает назначен специальный наряд, подчиняющийся начальнику службы противопожарной защиты и дежурному по части. Для разрешения ситуации необходимо знать, какие предпринимать шаги и как себя вести.

Могут ли сократить в декретном отпуске

Но по причине сложностей просите банковское учреждение пойти на встречу. Если торговая точка является филиалом предприятия или его обособленной единицей, и вопрос по устранению недостатков не может решиться без вышестоящего руководства, администрация должна обратиться к нему за рассмотрением в срок, не более чем пять дней.

Когда же правопреемство невозможно, приставы вынесут постановление об окончании исполнительного производства, потому как заменить его стороны не представляется возможным.

Форма за номером 9 используется при разводе в одностороннем порядке.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты при сокращении работника 2019 – трудовой кодекс

Оно действует один месяц. Согласно Письму Минфина России от 04. Заемщик же просто присоединяется к программе, соглашаясь со всеми условиями.

После этого можно прикрепить документы в качестве доказательства и затем отправить претензию. Под маской миллионера скрывался алиментщик.

Часто её сдают в один день с теорией, иногда приходится ждать своей очереди несколько часов, поэтому захватите с собой воду и перекус: бутерброды, бананы, шоколадку.

Возвращение сотрудницы из декретного отпуска, а место занято...

Но и те ситуации, когда однозначно закон не требует письменно выраженного согласия от второго супруга при покупке недвижимости, сторона, считающая, что нарушены ее права, может при наличии доказательств выиграть спор, обратившись в судебные органы о признании сделки ничтожной.

Портал предоставляет возможность получения квитанции и произвести платеж в ближайшем отделении банка. Даже когда квартира продана с молотка и долг погашен, для фактического выселения должников новый собственник должен снова обратиться в суд с иском о признании бывшего жильца утратившим право пользования и выселении, который рассматривается с обязательным участием прокурора.

В июне 2016 года Верховный суд обобщил практику по таким делам, и его рекомендации обязательны для исполнения. Первым делом вам необходимо подготовить заявление в двух экземплярах. Желая получать стабильный, хоть и небольшой доход, граждане, имеющие определенные накопления, все активнее стараются открыть вклад в различных банках.

Суть такой сделки состоит в том, что даритель безвозмездно передает определенные активы, законно принадлежащие ему, в собственность одаряемого лица, а одаряемое лицо, соответственно, официально принимает данные активы в качестве подарка.

Вправе ли работодатель был сократить должность человека в декрете? . 3 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с работником расторгается только в том случае, . в отпуске по уходу за ребенком ушла в декретный отпуск по беременности 81 Трудового кодекса (сокращение численности ли штата) вас могут.

Стоимость услуг арбитражный управляющий определяет самостоятельно. Краснодарский край и г. Оформление доверенности на представление интересов при покупке квартиры. Сколько стоит такая процедура. Если покупатель будет регистрировать автомобиль с теми же номерами, с которыми он ее приобрел, госпошлина за перерегистрацию без смены госномера составит 850 рублей.

Можно ли сократить беременную женщину?

Что нужно знать бухгалтеру при удержании из доходов работника по исполнительным листам. Право на финансовую поддержку имеют следующие категории граждан: Это матери, которые произвели на свет второго и следующего ребенкапри условии, что ими не было использовано право на получение капитала. Землеустроительные экспертизы классифицируются по нескольким признакам.

На следующем этапе требуется активировать камеру телефона, нажав на соответствующую клавишу (отображается на экране смартфона). Кбк по исполнительному листу судебных приставов 2018. Зачастую граждане, вышедшие на пенсию, продолжают содержать иждивенцев.

Это зависит от того, кому принадлежит данная земля, например, Росимуществу, муниципалитету или другой государственной организации.

Скажите пожалуйста какие я имею права в моем случае. Стопроцентный перевод возможен при отказе судового органа в рассмотрении делопроизводства. Сейчас мы вкратце расскажем о том, как воспользоваться рассрочкой с помощью автокредита от банка. Оплата услуг осуществляется после получения заказчиком прав.

При оценке повреждений, которые имеются у обеих сторон было установлено, что травмы у оборонявшегося намного менее значительны, чем у нападавшего. В течение этого времени гражданин пользуется правом приобрести для себя не более двух единиц оружия. Для этого вам потребуется заполнить простую форму заявки, которая размещена на нашем сайте. Любые инструкции в интернете или ниже в нашей статье лишь помогут вам быть более уверенным в том, что перед вами мошенник, но гарантии дать не может.

За нарушение порядка вызова работника из отпуска для работодателя предусмотрена административная ответственность. Срок командировки также продлевается на основании докладной записки работника и в соответствии с приказом руководителя учреждения.

С 1 мая 2017 года Нацбанк не стал продлевать требование об обязательном предоставлении справки о доходах при оформлении кредитов. Выплаты такой финансовой поддержки не зависят от количества детей в семье.

Ведь за это надлежит уплачивать штраф, а никто не хочет понести излишних затрат.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:
Комментарии
  1. predcomxye1982

    Молодец Максим, главное актерское мастерство!

  2. Галя

    По факту очень крутой сериал с достаточной долей достоверности.

  3. Артемий

    Пенсия рублей 30 скажем, ну а зп около 70 например, гос-ву невыгодно Не гони воякер!

  4. Василиса

    Законов это или как?

Добавить комментарий