Задать вопрос онлайн
Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Премия генеральному д ректору самрму себе

Может ли директор сети магазинов одежды выплачивать себе миллионные премии, а также тратить корпоративные деньги на банкеты и поездки в Лондон, Рим, Монако? Давайте рассмотрим подробнее, чем руководствовался суд при вынесении такого определения. Единоличный исполнительный орган общества директор, генеральный директор несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями ст. Кроме этого, по трудовому законодательству руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации ст.

Когда производственные премии у руководящего состава значительно выше, чем у рядовых сотрудников, некоторые бухгалтеры задаются логичным вопросом: могут ли из-за этого у фирмы возникнуть какие-либо риски? Сразу скажем: если премиальные выплаты документально оформлены правильно, беспокоиться в такой ситуации не о чем. Чтобы подтвердить, что выплата действительно является премией и ее можно учесть в расходах на оплату труда, нужны два документ а Письма Минфина от Если таким документом является коллективный договор или локальный акт например, положение об оплате труд а ст. Правда, в свое время ФНС разъясняла, что также должен быть в наличии документ, подтверждающий выполнение работником условий премирования.

Премия для директора: разбираем отдельные ситуации

При этом письмо прежнего директора акционером под сомнение не поставлено, равно как и его полномочия. Сам прежний директор подтвердил факт направления в прошлом вице-президенту письма о премировании, указав на его согласование с конечным собственником. Очевидно, что уменьшение имущественной базы вследствие выплаты денежных средств, противоречит интересам Общества. Тем не менее, из материалов дела не следует, что указанное письмо могло являться основанием для издания Кириллиным О.

В данном случае, поощрение работника состоялось ранее Сомневаюсь в правильности подхода, т. Так можно дойди до того, что возникновение любых расходов противоречит интересам общества. В этом деле без внимания были оставлены условия, в которых выплата имела место. Уменьшение "имущественной базы" не было сопряжено с какими-либо свидетельствами недобросовестности директора, а конфлик интересов отсутствовал, так как директор исполнял решения общества в лице прежнего руководства.

Вроде бы очевидная логика, поддержанная представителями науки, но вызвавшая несогласие у судов. Портал функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям.

Чтобы совершить покупку, вам надо авторизоваться или зарегистрироваться. Чтобы оставить комментарий на www. Please note that this is beta English version. Some pages may not be translated. If you experience difficulties, please contact our administrator: moderator igzakon.

We will be happy to assist. Пожалуйста, скопируйте нижеприведённую ссылку в вашу программу для чтения РСС-лент. Блоги Журналы Мероприятия Вакансии. Подписаться на: все блоги и обсуждения; все материалы с главной страницы; новые Блоги; новые Обсуждения; Новые видео;. Законодательство Экономика Общество Политика Судоустройство.

Право и жизнь События и комментарии Обзор литературы Досуг юристов Юридический юмор Обзор диссертаций. Отрасли права Административное право и процесс Арбитражный и гражданский процесс Гражданское право Конституционное право Международное право Налоговое и финансовое право Семейное и жилищное право Теория и история государства и права Трудовое право и право социального обеспечения Уголовное право и процесс, исполнение наказаний.

Судебная практика. Отрасль права: Арбитражный и гражданский процесс. Сфера практики: Разрешение споров. Реформа ГК РФ: комментарий изменений гражданского законодательства 25—29 ноября г. Витрянский В. Банкротство юридических лиц и граждан. Вечерний курс с 26 ноября. Москва Витрянский В.

Хочешь работать в международной компании? Похожие материалы Илья Щеглов. Главный юрисконсульт по хозяйственным спорам. Валерий Губанов. Павел Шефас. Ольга Чернявская. Евгений Коновалов. Юрист, практика разрешения споров. Василий Катынкин. Комментарии Так суд ведь прав, или я не до конца понял Вашу мысль. Давайте представим ситуацию, что вице-президент не стал генеральным директором.

Мог ли он тогда требовать премии на основании письма генерального директора? Конечно, нет. Так и в этом случае. А долг контрагент мог бы требовать на основании письма генерального директора? Приведенное для примера решение не содержит информации о письме ГД работнику, в деле были другие основания для взыскания.

На мой взгляд, аналогия с контрагентом ЮЛ не корректна. Все таки это две разные отрасли права, принципы другие. Какой же принцип позволяет игнорировать действия реестрового директора от имени компании и не придавать им никакого эффекта? Кирилл Соколов Москва. Нарушены трудовые права - защищай их в установленом порядке. Вот в этом-то и дело, что действия директора не было. Каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом.

В данном же случае не было учетного документа и как следствие этого не было и основания для выплаты премии. Если совсем грубо сравнить, то в данном случае письмо директора равносильно его устному распоряжению о премировании, то есть не несет за собой последствий до момента документального закрепления принятого решения. Антон Просвирин Челябинск Частная практика.

Я думаю, что определяющим здесь является отсутствие приказа о премировании, подписанного предыдущим директором. Само по себе письмо - это не акт единоличного исполнительного органа, таковым является приказ, принятый в пределах его компетенции. Раз приказа нет, то одних намерений, пусть и выраженных в форме письма, на мой взгляд, недостаточно. Более того, я считаю, что направив работнику такое письмо в отсутствие приказа! Приказ о поощрении вообще не является обязательным документом, а основная проблема тут в том, что предыдущий директор не только своим письмом создал соответствующие правовые ожидания у того, кому он его направил и тут есть повод подумать о пресловутом эстопеле , но и, выходит, содействовал возникновению убытков как сопричинитель если мы соглашаемся, что последующая выплата себе премии новым директором этим письмом обусловлена.

Подход, занятый судом оказывается безраличным к двум разным ситуацмям: 1 вы получили письмо о премировании, стали директором, и выплатили себе ровно столько, сколько вам указали в письме; 2 выплатили себе произвольную сумму, превышающую например сумму по письму. В каком из этих случаев у директора конфликт интересов? По поводу "передумать", подумайте возникает ли у обшества перед вице-президентом денежное обязательство в связи с направлением такого письма и если нет то почему.

Если оно вощникает то как оно может прекратиться от того, что кто-то передумал? Если письмо "свидетельствует о признаннии долга", то зачем было впоследсивии издавать отдельный приказ о выплате этой самой премии? Возможные варианты: 1 ответчик осознавал, что письмо - филькина грамота и при первой возможности издал приказ с целью придания законности факту выплаты 2 ответчик был в полной уверенности, что на основании письма ему должна быть начислена премия, но тем не менее издал приказ почему бы не попробовать два раза премию получить, вдруг прокатит.

Александр Мартынов Санкт-Петербург. Письмо направлено в июле года. Отправивший его директор был уволен в ноябре года.

Что мешало до этого времени ему издать приказ о премировании? Если г-н Кириллин считал, что письмо является основанием для премирования, почему ждал 4 месяца и никаким образом премию себе не требовал?

Еще пара вопросов. Выберите, все-таки, одну из 2 позиций: 1. Письмо директора свидетельствуют о признании долга. Признавать можно то, что есть. Следовательно, обязанность по уплате премии была еще ДО этого письма. Письмо директора является распорядительным документом приказом на основании которого у работника возникло право на премию. После этого можно будет эту позицию дополнительно обсудить.

С точки зрения гражданского законодательства письмо является односторонней сделкой, совершенной в письменноей форме какой именно - можно дискутировать. Вывод о том, что выплата премии в дальнейшем произведена в отсутствии правовых оснований для этого неверен: письмо - это и есть приказ о поощрении. Письмо либо прямо повлекло возникновение долга перед вице-президентом и выплатив себе премию он прекратил обязательство компании перед ним , либо создало для вице-президента такие правовые ожтдания, которые исключают недобросовестность его действий тем более когда прежний директор все подтвердил, а истец письмо с т.

Соглашаться с судом можно только в одном случае - если считать, что действия директоров их компании не связывают. Если бы было установлено или заявлялось бы, что письмо - подделка, подписано лжедиректором и т. Но в условиях, когда подлинность письма и факт его направления никто не оспаривает для удовлетворения исков оснований не было. Не может быть приказа о том, чтобы все оставалось все как есть. Формулировка "мы, давеча посидели, подумали, что надо-бы сделать то-то и то-то" приказом не может являться по определению.

А вот "приказываю сделать то-то и то-то", совсем другое дело. Кирилл, с Вашими схоластическими и отвлеченными аргументами не согласен. Человеку объявили о поощрении в двух формах: объявили благодарность моральное поощрение и сообщили о принятии решения о выплате премии материальное. Большой привет. Благая весть о поощрении, сама по себе, не является материальным благом. Она только порождает позитивные эмоции от предвкушения материальных благ.

Информации о том, как и когда должна быть выплачена премия и должна ли быть выплачена вообще в письме не содержится. В этом разница между письмом о премировании по итогам года и письмом о премировании по итогам года.

Тогда как из содержания письма о выплате бонуса по итогам года усматривается, что сроки и порядок выплаты поощрительных сумм определялись при принятии соответствующего решения, что не подразумевало принятия дополнительных актов о выплате премии после получения адресатом извещения о принятом в отношении него решении о премировании.

А формулировку работодатель действительно подбирал очень старательно.

Оформляем премию директору

Назначение премии директору имеет свои особенности. Ведь руководитель организации — не рядовой сотрудник, а единоличный исполнительный орган юридического лица. Рассмотрим, как оформить премию директору в году. Директор, как и любой другой штатный сотрудник, имеет право на выплату заработной платы ст.

Схема ситуации: Устроился Директор на работу Директором. Показалась зарплата Директору маленькой. Стал Директор искать какие-нибудь Локальные Нормативные Акты про зарплату и опять нашёл.

Премирование генерального директора — образец приказа об этом можно скачать по ссылке в статье. Рассмотрим, каким образом осуществляется начисление и выплата премий гендиректору. Генеральный директор является таким же сотрудником организации, как и рядовые работники, однако его руководящий статус определяет некоторые особенности в порядке премирования. Начнем с того, что гендиректор, безусловно, имеет право на получение премии, при наличии оснований для этого. Под генеральным директором в данной статье понимается любое лицо, которые выполняет функции единоличного исполнительного органа организации — гендиректор, директор, президент, и т.

Как правильно выписать премию генеральному директору

Самолично принять решение о назначении себе премии директор не вправе. Такое решение может принять только его непосредственный работодатель, которым для директора является учредитель общества. В ответим на вопрос может ли директор премировать сам себя, разберемся как правильно начислить премию директору и как учесть ее при расчете налога на прибыль. Наемный директор не вправе самостоятельно принять решение и премировать себя. Это утверждение следует из статей и ТК РФ , в соответствии с которыми решение о премировании обязан принимать работодатель. Если директор работает по найму, то его работодателем являются учредители общества участники или акционеры ФЗ от Таким образом, начисление разовых премий директору компании возможно на основании одного из документов:. Руководитель компании может быть премирован в том случае, если это предусмотрено в его трудовом договоре.

Может ли директор начислить премию сам себе

При этом письмо прежнего директора акционером под сомнение не поставлено, равно как и его полномочия. Сам прежний директор подтвердил факт направления в прошлом вице-президенту письма о премировании, указав на его согласование с конечным собственником. Очевидно, что уменьшение имущественной базы вследствие выплаты денежных средств, противоречит интересам Общества. Тем не менее, из материалов дела не следует, что указанное письмо могло являться основанием для издания Кириллиным О.

Самопремирование директора — вопрос спорный. Разберемся, в каких случаях руководитель может выписать сам себе премию, а когда для этого требуется согласие собственников компании.

Содержание страницы Основания для выплаты премии Премия единственному участнику Отражение в учете. Порядок премирования генерального директора всегда вызывает много вопросов у кадровиков и бухгалтеров. Директор генеральный директор является исполнительным органом компании, назначенным собранием участников, акционеров ст.

Может ли директор премировать сам себя?

Увы, мошенничество с кредитами в банках встречается довольно. Любой супруг может воспользоваться своим правом расторгнуть брак по заявлению в одностороннем порядке.

Ежедневно человек сталкивается с затруднением правильного написания тех или иных слов.

В случае невыполнения Исполнителем оговоренных Договором услуг (услуг отдельного этапа). Большинство агентств указывает в договоре, что предлагать вашу квартиру смогут только. Региональных особенностей оформления послаблений относительно имущества для военнослужащих и граждан запаса. Нередко, обладая автомобилем, бизнесом или недвижимостью, родители и родственники задаются вопросом: что лучше: завещание или дарственная.

Важно своевременно узнать, нужно ли заносить конкретные изменения в технический паспорт.

Может ли директор премировать сам себя

Направление на отбытие наказания. Перед началом и во время работы электросварщик должен следить за исправностью изоляции сварочных проводов и электрододержателей, а также за плотностью соединения контактов.

Можно также оплатить непосредственно на месте у работника центра. За минусом тех дней, которых был в силе судебный приказ. Как стать участником программы и сроки рассмотрения. Заказчик вправе требовать также полного возмещения убытков.

Обычно пускают в обработку масло из семян кустарника клещевины или касторовое масло. Хотя это будет и не ваша вина, неприятно в первую очередь будет .

Разбираемся, как правильно выписать премию генеральному директору, как как работодатель по отношению к самому себе в наемной должности.

В нашей новой статье вы узнаете, сколько будет стоить ремонт в обычной двухкомнатной квартире. При покупке бракованной продукции предусмотрена немного иная процедура возврата. Пусть вызывает двух понятых и составляет протокол досмотра.

С этой целью можно использовать и товарные чеки, изготовленные типографским способом с нанесением порядковых номеров.

Выплатил самому себе премии

Когда дом признан аварийным и принято решение о переселении жильцов, муниципалитет предлагает им жилье, равное по площади старому помещению и имеющее базовые коммуникации (канализацию, электричество и водоснабжение).

Доверенность нужна не для того, чтобы пройти паспортный контроль, а для получения визы ребенком. Чтобы не ставить под угрозу свое здоровье и жизнь, следует проявлять сознательность и вести себя так, как требует буква закона.

Например, если человек опоздал и отсутствовал на рабочем месте непродолжительный период времени, то и объясниться придется за опоздание. До получения вы можете отказаться от покупки в любой момент, даже если посылка уже отправлена. Заявление состоит из титульного листа и листа с заявленной налоговой льготой.

Уже непосредственно в самом офисе кандидату предложат заполнить заявление на замену и выдачу другого загранпаспорта.

Сервис подскажет детсады, ближайшие к месту проживания. Необходимо знать, что при увеличении площади вносятся изменения в кадастровый паспорт. Рассмотрим, какие документы нужны для возврата 13 процентов с покупки квартиры в 2019 году в каждом отдельном случае.

Добавляется компонент на нагрев теплоносителя. Этот документ должен быть заверен в нотариальной конторе.

Может ли кто-то иной, кроме мамы ребенка, получать пособие. В отличие от ст. Можно ли быстро вызвать медперсонал в случае необходимости. В этот список входят также и товары, относящиеся к ювелирным. Скажите пожалуйста от кого вероятнее родился ребёнок. Обязательно для ребёнка должно быть кресло.

У меня такая же история. Альтернативный вариант - обратиться с жалобой в суд. Последнее требование не касается людей пенсионного возраста, инвалидов 1 группы, недееспособных и участников программы переселения.

Единой формы распоряжения работодателя о привлечении к дисциплинарной ответственности закон не устанавливает.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:
Комментарии
  1. Пока нет комментариев (:

Добавить комментарий